军队文职考试

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    解读军队文职考试

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    军队文职面试形式

    面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

    助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲,试讲时间一般控制在15分钟左右,不超过20分钟。试讲可能需要做PPT,如果需要做PPT的话,就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处,请面试当天自带一份备用。第二种是结构化面试,一般是10分钟4道题,面试抽题类似综艺节目,通过设备自动转动题库,考生喊停就是面试要作答的题目,通过幻灯片播放题目,自己读题。第三种是结构化面试+试讲,结构化面试主要由引导员引导,场内看题本,3道题15-20分钟,思考一道回答一道,但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目,10分钟左右,可以结合板书,教室有黑板,不用做PPT。

    护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操,面试总共有20分钟,时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操,所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间,考官问一道考生需答一道,专业问题6-7个。另一种是答辩+追问,考生到达考场直接抽签决定答辩顺序,考官由7人组成。首先,考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题,3道专业题,2道追问。

    面试注意事项:

    1.注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。

    2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。

    3.充满信心。对报考单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。

    4.提升自信。感到压力大时,不妨借助间隙去发现考官的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。

    5.“先礼后兵”。进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。

    6.稳定情绪。面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。

    7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

    8.目光交流。与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。

    9.放慢语速。回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

    10.适当自嘲。当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下。说出自己的感受,可使自己变得轻松些。